HR Szakmai workshop mikrovállalkozások vezetői számára a GYEREVISSZA Program keretein belül

Ezúton meghívjuk a SEED Alapítvány szervezésében megrendezésre kerülő egy napos, díjmentes szakmai workshopra, melyet célirányosan mikrovállalkozások vezetői számára dolgoztunk ki.

A tréning választható időpontjai

• 2013. szeptember 23. hétfő, 9.00-17.00 óráig (megtelt)
• 2013. október 14. hétfő, 9.00-17.00 óráig (megtelt)
• 2013. október 22. kedd, 9.00-17.00 óráig (megtelt)
• 2013. október 31. csütörtök, 9.00-17.00 óráig (megtelt)

Helyszín

New Code Oktatóközpont, 1063 Budapest, Munkácsy u. 27. (Csengő: New Code)

A képzés trénere

Ladics Viktória, a HR Partner Consulting ügyvezetője.

Viktória 20 éves humánerőforrás területen szerzett szakismeretét osztja meg az érdeklődőkkel. Pécsett szerzett HR-diplomát, majd kiegészíti egy business coach diplomával, egy csoport-coach képesítéssel és egy TA képzéssel.  HR-esként 13 évet tölt el vállalati oldalon, ismeri a szakma legtöbb területét, vezető tanácsadó a Recruitment International-nél, toborzási menedzser a Citibanknál, toborzási vezető az Ernst & Youngnál, majd HR Igazgató az ING Group Magyarország-nál. Saját cégét 2011 elején alapította. Munkatársai között többen kisgyermekes édesanyák, akik számára örömmel biztosít munkába való visszatérési lehetőséget cégében. Szervezési képességeire és fáradhatatlanságára magánéletben is szüksége van, legfontosabb ügyfelei, két kislány várja el, hogy az anyaszerepre is maradjon humán erőforrása.

Főbb témáink

Legjobb embert a legjobb helyre – Hogyan tudnánk megtalálni a számunkra megfelelő szakembert?

• Toborzás kiválasztás a gyakorlatban
• Interjútechnika
• Munkakörelemzés, munkaköri leírások
• Szervezeti struktúra

A hatékony teljesítmény a cég motorja – Mitől lesznek motiváltak a munkatársaink?

• Kompetencia modellek használata
• Teljesítményértékelés
• Hatékony visszajelzés
• Coaching alapú vezetés és a munkatársi motiváció

Munkatársaink fejlesztése a legjobb befektetés – A tréningeken tanultak valóban működnek a mindennapokban is?

• Fejlesztési igények meghatározása
• A megfelelő képzés kiválasztása
• Hogyan mérhető a képzés hatékonysága

Az operatív működés alappillérei – Hogyan válok szakemberből igazi vezetővé?

• Számonkérés
• Értekezletvezetési technikák
• Vezetők szerepe a szervezet életében

Jelentkezés

Kérem, amennyiben érdekelné ez a lehetőség, vegye fel velem a kapcsolatot a gyerevissza@seed.hu email címen regisztrációja érdekében, hogy megküldhessük Önnek a jelentkezési lapot. A nagy érdeklődésre tekintettel kérem, hogy csak olyan vállalkozó jelentkezzen, aki valóban eljön a képzésre. 

A várható nagy érdeklődés miatt egy cégtől egy képzésen csak egy vezető vehet részt, köszönjük megértését.

Élő tapasztalatainkkal és jó gyakorlatainkkal várjuk az érdeklődő mikrovállalkozások vezetőinek részvételét. Ha bármi további kérdése volna örömmel állunk rendelkezésére